安心して長く働いていただけるよう、資格取得の支援から働く環境づくりまで、一人ひとりを支える制度を整えています。新しい挑戦を安心して始められる環境があります。
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勤務時間内で資格取得
普通車・普通二輪の教習指導員資格は勤務時間内に教養時間を設けて取得をサポート。その後の資格も教養担当者が丁寧に指導し、会社負担で取得できます。
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資格取得を全面サポート
未経験から国家資格を取得できるよう、事前教養や事後教養についてカリキュラムに則って指導。分からないことは、面倒見の良い先輩たちが丁寧に教えています。
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年間休日115日
見習い期間中は115日のお休みとなりますが、デビュー後は、85日、100日、115日（残業時間選択可）から自由に選ぶことができ、さまざまな働き方ができる制度になっています。
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有給取得率ほぼ100％
多くの社員が有給休暇を取得しています。仕事だけではなく、自分や家族との時間も大切にできます。
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転居を伴う異動なし
勤務地は上尾・西大宮・大宮の3校です。転居を伴う異動はなく、地域に根差して長く働けます。
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無料ドリンク完備
休憩スペースには給茶機を設置しており、コーヒーやお茶も自由に利用することができます。
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定期面談制度
新入社員や新しい役職に就いた社員に対して、入社・就任から1か月、3か月、半年のタイミングで面談を実施。そのほかにも指導員になった後は、上長が月1回の定期面談を行っています。
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社員旅行
会社負担で日帰りの社員旅行も実施しています。部署を越えて交流できる機会があり、スタッフ同士の関係づくりにもつながっています。
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多様な働き方
年齢や性別だけではなく、さまざまな背景を持つ方が安心して働ける職場づくりを大切にしています。一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を目指しています。
